ストレスのモデルってなに?

ストレスのモデルとして、NIOSH（ナイオッシュ）という、アメリカの国立職業安定保健研究所が出した職業性ストレスモデルがあります。 NIOSHモデルは、職業的ストレスに関する膨大な研究報告をもとにしてつくられた仮説ですが、職場のストレスと疾病の発生の可能性を総合的に理解し、職場のメンタルヘルス対策を進めていくうえで参考になるモデルです。 このモデルは、ストレス反応に対して、３つの要因を掲げています。

モデルは会社員ですか?

モデルは、会社員として特定の会社に就職し仕事をするわけではありません。 モデル事務所やエージェンシーなどに登録し、事務所を経由してクライアントから案件を紹介してもらい、オーディションを受ける のが一般的なスタイルです。 ただし、あくまでも個人事業主として活動をするため、給料は出来高制で、新人モデルにとっては安定した収入を得るのは簡単ではありません。 内定まで徹底サポート！ モデルの仕事は、オーディションを受けることからスタートするのが一般的です。

職業性ストレスモデルってなに?

メンタルヘルスマネジメントの世界で 職業性ストレスモデル として有名なものに 米国国立職業安全保健研究所 (NIOSH) の職業性ストレスモデルがあります。 （下図） 上図によれば、 職場のストレッサー （ストレッサーについは こちら を御覧ください）や、年齢や性別などの 個人的要因 、プライベートでの出来事などの 仕事以外の要因 などが合わさって ストレス反応 へとつながっていきます。 しかし、それらがあるからと言ってすぐにストレス反応へと繋がるのではなく、そこに 緩衝要因 として、 上司、同僚、家族からの支援 などがあることで ストレス反応を押さえられる ことを表しています。 ということです。

ホームレスの人の仕事は何ですか？

ホームレスの人の仕事の一つに、廃品回収がある。 自転車やリアカーに何キロもの荷物を載せて歩くため、自転車が壊れることも多く、自然と修理の技が身についたという人が多かった。 しかし、「自転車修理」は既存の業者がすでに多数存在するうえ、「ホームレスの人が修理した自転車」と支援目的で購入されるようでは、ホームレスの人はいつまでも「支援される人」であり、自立は促せない。